VSO controleren? Je staat er niet alleen voor.VSO controleren?VSO controleren?Je staat er niet
alleen voor.

“Mijn project stopte en de werkgever wilde snel van me af via een VSO. Ik had geen idee waar ik recht op had qua opgebouwde uren en het tijdspaarfonds uit de Bouw-CAO. Hier hebben ze alles nagerekend en bleek het eerste voorstel veel te laag. Ze hebben hard onderhandeld en het maximale eruit gesleept. Geen loze beloftes, gewoon duidelijke taal en een goed resultaat.”

“Door een reorganisatie op de administratie moest ik helaas vertrekken. Ik was vooral heel bang dat ik door de VSO geen WW-uitkering zou krijgen, wat als parttimer best spannend is. De controle gaf me direct rust. De jurist zag dat de juridische formulering voor de WW niet waterdicht was en heeft dit laten aanpassen door mijn werkgever. De communicatie ging heel vlot via WhatsApp en mail, echt top.”

“Toen onze afdeling werd gecentraliseerd in het buitenland, kregen we allemaal een VSO aangeboden. De druk om snel te tekenen was hoog. Ik ben zo blij dat ik dat niet direct heb gedaan en hier advies heb gevraagd. Het bleek dat de opzegtermijn te kort was ingeschat. De jurist heeft geregeld dat ik twee maanden langer werd doorbetaald zonder dat ik hoefde te werken. Zo kon ik rustig solliciteren.”

“Na jarenlang in de zorg te hebben gewerkt, zorgde een reorganisatie voor een pijnlijk afscheid. De VSO die ik kreeg was gebaseerd op mijn kale basissalaris. De jurist wees de werkgever er direct op dat mijn gemiddelde onregelmatigheidstoeslag (ORT) ook moest worden meegenomen in de berekening van de vergoeding. Dat maakte een enorm verschil onder de streep. Er werd heel empathisch met mijn situatie omgegaan.”

“Bij het beëindigen van een contract op managementniveau spelen er grote belangen, zoals een streng concurrentiebeding en optieregelingen. De begeleiding die ik kreeg was van absoluut topniveau. Het concurrentiebeding is volledig van tafel geveegd, waardoor ik direct bij mijn nieuwe werkgever aan de slag kon. De onderhandelingen werden zakelijk, strak en met maximaal resultaat gevoerd.”

“Nadat mijn werkgever mij confronteerde met een functiewissel heeft Mick mij geholpen met grip te krijgen op de situatie. We hebben samen eerst bekeken wat mijn rechten en plichten waren en vervolgens gekozen voor een koers. Mijn vaststellingsovereenkomst die ik aangeboden kreeg bevatte veel fouten en Mick heeft ze er allemaal uitgehaald zodat toen ik met goede voorwaarden uit dienst ben gegaan.”

“Mijn positie verviel door een grote reorganisatie. Er lag een Sociaal Plan, dus ik dacht dat er weinig te onderhandelen viel. Toch besloot ik de VSO te laten controleren. Dat bleek een gouden greep. Er bleek een rekenfout te zijn gemaakt in mijn dienstjaren voor de transitievergoeding en de bonus over het lopende jaar was niet meegenomen. Dankzij de snelle en deskundige hulp ging mijn vergoeding flink omhoog.”

“Toen mijn werkgever plotseling met een vaststellingsovereenkomst kwam, schoot ik meteen in de stress. Je hoofd staat er simpelweg niet naar om dan de kleine lettertjes te gaan pluizen. Gelukkig namen zij het volledig van me over. Ze ontdekten direct dat de opzegtermijn niet klopte, wat me mijn WW-uitkering had kunnen kosten. Dankzij de professionele en rustige begeleiding kon ik dit hoofdstuk met een gerust hart afsluiten.”

“Mick heeft mij geholpen met een arbeidsconflict tussen mij en mijn werkgever en was daarbij echt mijn steun en toeverlaat. In eerste instantie wilde mijn werkgever niet eens met een vaststellingsovereenkomst komen, maar na lang praten heeft Mick ze zover gekregen om een deal to sluiten. Ik weet niet hoe ik hieruit was gekomen zonder zijn hulp en ik ben nu gelukkig weer met plezier ergens anders aan het werk. Heel erg bedankt Mick!”

“De situatie met mijn werkgever raakte gespannen onder meer door mijn privesituatie. Mede hierdoor was het prettig dat van Wasbeek Wet en Recht betrokken was om dit voor mij uit handen te nemen. Ik was erg wantrouwend naar mijn werkgever, maar gelukkig zijn alle foute bepalingen uit de vso geschrapt en ben ik met een goed pakket weggegaan.”

“Juist omdat ik zelf in de HR werk, wist ik hoe complex een VSO bij ziekte kan zijn. Door een burn-out had ik zelf de energie niet om scherp te blijven op mijn eigen rechten en de wet verbetering poortwachter. De jurist heeft de onderhandelingen volledig van mij overgenomen. Er is een perfecte regeling getroffen waardoor mijn herstel centraal bleef staan en mijn WW-rechten 100% veilig zijn gesteld. Een enorme opluchting.”

“Er werd op mijn werk gezegd dat de ontslagvergoeding lager uitviel omdat mijn ploegentoeslag niet meetelde. Na een snelle check hier bleek dat dit wel mee moest tellen voor de berekening. Dat scheelde me uiteindelijk een paar duizend euro. Er werd duidelijke taal gesproken zonder ingewikkelde juridische termen. Een dikke aanrader voor iedereen die een VSO krijgt.”

“Ik werkte al vijf jaar in de winkel toen de eigenaar besloot te stoppen. De VSO die ik kreeg was erg onduidelijk geschreven. Omdat ik al snel een andere baan op het oog had, wilde ik weten of dat invloed had op mijn vergoeding. De jurist heeft me supergoed geholpen om de transitievergoeding veilig te stellen, zonder dat ik mijn nieuwe start in gevaar bracht. Heel fijn en persoonlijk contact.”

“Mijn werkgever zette behoorlijk wat druk op de ketel; ik moest binnen een paar dagen tekenen. Er werd ontzettend snel geschakeld toen ik mijn VSO hier aanbood voor een check. Er stonden een paar addertjes onder het gras over het concurrentiebeding en de uitbetaling van mijn vakantiedagen. Na een korte heronderhandeling is dit perfect rechtgezet. Snel, deskundig en heel daadkrachtig.”

“Toen ik geconfronteerd werd met een reorganisatie en een onoverbrugbaar verschil van inzicht bij mijn werkgever, kwam er veel op me af. Als Health & Safety Advisor Europe bevond ik me in een complexe situatie waarin niet alleen mijn functie, maar ook mijn toekomstvisie ter discussie stond. De begeleiding van van Wasbeek Wet en Recht was in dit proces van onschatbare waarde. Wat direct opviel, was de diepgaande juridische kennis gecombineerd met een zeer menselijke benadering. Er werd niet alleen gekeken naar de harde juridische feiten van de vaststellingsovereenkomst, maar er was ook oprechte aandacht voor mijn persoonlijke bezwaren.”